Gruppcoachning handlar om att vässa teamet för ökad måluppfyllelse och trivsel. Det finns arbetsplatser som både har en väldigt hög måluppfyllelse, lönsamhet och produktivitet samtidigt som ägare, medarbetare, team och chefer har en enorm trivsel och engagemang. Skulle du vilja att det vore din arbetsplats. På sådana arbetsplatser jobbar de aktivt med ett coachande ledarskap har bl.a. stor tillit, respekt, målmedvetenhet oc>h mod i alla led.
När jag coachar grupper skapar vi utrymme och förståelse för olika personligheter, åldrar, bakgrunder och ambitioner så att vi kan identifiera ett vi. Min roll under Gruppcoachning är att hjälpa gruppen sätta upp spelregler, identifiera sin identitet, sitt nuläge och ett önskat läge. Jag hjälper individerna att se helheten utifrån sitt eget och gruppens perspektiv. Gruppcoachningen bidrar till en ökad vi-känsla och ger individen en tydligare roll och mening samtidigt som hela gruppens potential utvecklas. Coachning sätter igång processer hos individerna och vi går under ytan. Oftast rensar vi luften och öppnar upp en mer konstruktiv kommunikation för ökad trivsel, nöjdhet, produktivitet och måluppfyllelse. Tidsåtgången för den här delen beror helt på gruppens nuläge och mognad. Det är i den här delen vi sätter grunden för det fortsatta arbetet.
Som coach leder jag grupprocessen och ger gruppen verktyg som skapar ökad medvetenhet som möjliggör ökad möjlighet att nå önskat läge. Det kan vara lämpligt att jobba parallellt med individuell coachning på ett antal nyckelpersoner.
Som coach har jag stor tillit till processen, full närvaro och jobbar utifrån ett coachande ledarskap.
Välkommen att kontakta mig för mer information och hur ett önskvärt samarbete för just din grupp skulle kunna se ut.
